Loonschalen cao Beroepsgoederenvervoer 2026

Waar de echte cijfers staan

De cao Beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen loopt van 1 januari tot en met 31 december 2026, zoals de cao-partijen TLN, VVT, FNV, CNV en De Unie hem hebben afgesloten. Bij besluit van 2 juli 2026 is de cao algemeen verbindend verklaard, gepubliceerd in de Staatscourant onder nummer 2026, 7211. In die publicatie staan de volledige loontabellen.

Dat besluit is meer dan een formaliteit. Algemeen verbindend verklaard betekent dat de cao geldt voor alle werkgevers die onder de werkingssfeer vallen, ook wie geen lid is van een werkgeversorganisatie. Zegt je werkgever dat de cao niet voor het bedrijf geldt omdat het nergens bij aangesloten is, dan gaat dat sinds dat besluit niet meer op, zolang het bedrijf onder de werkingssfeer valt.

Hoe het systeem werkt

De cao kent functieloonschalen die oplopen van A tot en met H, elk met een reeks treden. De tabel geeft per trede drie bedragen: per week, per vier weken en per maand. In welke schaal jij valt hangt af van je functie-indeling, die volgens artikel 18 van de cao gebeurt op basis van het functiehandboek van het Sectorinstituut Transport en Logistiek.

Boven de tabel staat het kort: dit zijn de functieloonschalen per 1 januari 2026, met de vermelding plus 4 procent ten opzichte van het jaar ervoor.

Daarnaast bestaat er een instapniveau onder de gewone treden, de trede min 1, voor werknemers van 21 jaar en ouder die de vereiste vakbekwaamheid nog niet hebben. Wie daarin start, hoort door te groeien naar de gewone schaal.

De volledige loontabel per 1 januari 2026

Hieronder staan alle loonschalen van de cao Beroepsgoederenvervoer, schaal A tot en met H, met elke trede. Bruto, per 1 januari 2026, na de verhoging van 4 procent. Zoek je eigen loonschaal en trede op en leg het bedrag naast je loonstrook.

Loonschaal A

Trede	Per week	Per 4 weken	Per maand
1	588,40	2.353,60	2.559,54
2	591,88	2.367,52	2.573,49
3	615,55	2.462,20	2.676,41
4	640,17	2.560,68	2.783,46
5	665,78	2.663,12	2.894,81
6	692,41	2.769,64	3.010,60

Loonschaal B

Trede	Per week	Per 4 weken	Per maand
1	599,12	2.396,48	2.604,97
2	623,08	2.492,32	2.709,15
3	648,00	2.592,00	2.817,50
4	673,92	2.695,68	2.930,20
5	700,88	2.803,52	3.047,43
6	728,92	2.915,68	3.169,34

Loonschaal C

Trede	Per week	Per 4 weken	Per maand
1	625,07	2.500,28	2.717,80
2	650,07	2.600,28	2.826,50
3	676,07	2.704,28	2.939,55
4	703,11	2.812,44	3.057,12
5	731,23	2.924,92	3.179,39
6	760,48	3.041,92	3.306,57

Loonschaal D

Trede	Per week	Per 4 weken	Per maand
1	665,49	2.661,96	2.893,55
2	692,11	2.768,44	3.009,29
3	719,79	2.879,16	3.129,65
4	748,58	2.994,32	3.254,83
5	778,52	3.114,08	3.385,00
6	809,66	3.238,64	3.520,40

Loonschaal E

Trede	Per week	Per 4 weken	Per maand
1	697,97	2.791,88	3.034,77
2	725,89	2.903,56	3.156,17
3	754,93	3.019,72	3.282,44
4	785,13	3.140,52	3.413,75
5	816,54	3.266,16	3.550,32
6	849,20	3.396,80	3.692,32
7	883,17	3.532,68	3.840,02

Loonschaal F

Trede	Per week	Per 4 weken	Per maand
1	729,49	2.917,96	3.171,82
2	758,67	3.034,68	3.298,70
3	789,02	3.156,08	3.430,66
4	820,58	3.282,32	3.567,88
5	853,40	3.413,60	3.710,58
6	887,54	3.550,16	3.859,02
7	923,04	3.692,16	4.013,38
8	959,96	3.839,84	4.173,91

Loonschaal G

Trede	Per week	Per 4 weken	Per maand
1	770,65	3.082,60	3.350,79
2	801,48	3.205,92	3.484,84
3	833,54	3.334,16	3.624,23
4	866,88	3.467,52	3.769,19
5	901,55	3.606,20	3.919,94
6	937,61	3.750,44	4.076,73
7	975,11	3.900,44	4.239,78
8	1.014,11	4.056,44	4.409,35
9	1.054,67	4.218,68	4.585,71

Loonschaal H

Trede	Per week	Per 4 weken	Per maand
1	811,96	3.247,84	3.530,40
2	844,44	3.377,76	3.671,63
3	878,22	3.512,88	3.818,50
4	913,35	3.653,40	3.971,25
5	949,88	3.799,52	4.130,08
6	987,87	3.951,48	4.295,26
7	1.027,38	4.109,52	4.467,05
8	1.068,48	4.273,92	4.645,75
9	1.111,22	4.444,88	4.831,58
10	1.155,67	4.622,68	5.024,85

Bron: Staatscourant 2026, nummer 7211, loontabellen bij artikel 25 van de cao, opgehaald op 15 september 2026. Het weekbedrag maal vier is in de tabel exact het vierwekenbedrag; het maandbedrag is een aparte kolom en komt neer op het weekbedrag maal ongeveer 4,348, oftewel een gemiddelde maand in weken.

Een opvallend punt in schaal A. Van trede 1 naar trede 2 stijgt het loon daar maar 0,6 procent, terwijl elke andere stap in de hele tabel precies 4 procent is. Dat past bij een trede 1 die tegen het wettelijk minimumloon aan zit en daardoor harder omhoog moest dan de cao-verhoging. Wij hebben dat niet bevestigd gekregen, dus controleer het in de publicatie zelf als het jouw trede is.

Let op wat dit is en niet is. Dit zijn de kale schaalbedragen. Wat er op jouw strook staat hangt daarnaast af van je trede, toeslagen voor onder meer overuren en onregelmatigheid, en de vraag in welke loonschaal jouw functie is ingedeeld. Welke schaal bij welke functie hoort staat niet in de loontabel maar volgt uit het functiehandboek.

Zo controleer je je eigen indeling

1	Vraag je werkgever in welke schaal en trede je bent ingedeeld. Dat hoort op of bij je loonstrook te vinden te zijn.
2	Zoek je functie op in het functiehandboek van het Sectorinstituut Transport en Logistiek.
3	Leg je bruto bedrag naast de tabel in de Staatscourant-publicatie.
4	Klopt er iets niet, dan is je gegeven over welke uren je maakte je bewijs. Je hebt recht op een kopie van je eigen tachograafgegevens; zie tachograaf uitlezen.

En in België?

Deze pagina gaat over de Nederlandse cao. In België lopen de lonen voor het wegvervoer via het paritair comité voor het vervoer en de logistiek, met eigen barema's en een ander systeem van anciënniteit en vergoedingen. Dat verdient een eigen uitleg met de Belgische bron erbij, niet een voetnoot hier.

Bronnen

• Besluit van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 2 juli 2026 tot algemeenverbindendverklaring van bepalingen van de cao Beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen, Staatscourant 2026, 7211, met de loontabellen bij artikel 25 en het instapniveau in artikel 22.
• Looptijd en cao-partijen: de door partijen gepubliceerde cao-tekst 1 januari tot en met 31 december 2026 (TLN, VVT, FNV, CNV, De Unie).

De bedragen zijn op 20 augustus 2026 rechtstreeks uit de Staatscourant-publicatie overgenomen en dubbel gecontroleerd. Deze pagina geeft de schaalbedragen; individuele lonen kunnen hoger liggen door toeslagen, en de functie-indeling bepaalt de schaal.