Service-as-Software

System operacyjny dla pracy kierowcy.

TruckerVerse zaczyna jako aplikacja, której kierowcy naprawdę chcą, i buduje z tego system operacyjny dla ich pracy: głosowa asystentka AI, która robi więcej niż tylko pomaga i krok po kroku przejmuje prawdziwe zadania. Praca kierowcy kosztuje europejski sektor miliardy rocznie. Tam jest rynek, a my zaczynamy od człowieka za kierownicą, od strony, której nikt inny nie buduje.

Dlaczego teraz

Koszty rosną. Technologia jest gotowa.

Praca kierowcy staje się droższa i coraz rzadsza, podczas gdy głosowa AI dopiero teraz jest wystarczająco dobra, by przejąć prawdziwą pracę. Cztery liczby obrazują presję na sektor:

3M+

Zawodowych kierowców ciężarówek w UE

Źródło: Komisja Europejska, Mobilność i Transport.

745K

Prognozowany niedobór kierowców do 2028 r.

Źródło: IRU, Driver Shortage Report.

5-15K €

Koszt zastąpienia jednego odchodzącego kierowcy

Źródło: benchmarki sektora transportu, rekrutacja, szkolenie i przestój.

~390K

Niedobór bezpiecznych miejsc parkingowych dla ciężarówek w UE

Źródło: badanie UE dotyczące bezpiecznych parkingów dla ciężarówek.

Trakcja

2.000+ kierowców w osiem tygodni, bez żadnej płatnej reklamy, kierowcy zapraszający kierowców. Wiralny mechanizm, który napędza platformę, już działa, zanim aplikacja w ogóle istnieje.

Punkt wejścia

Gdzie TruckerVerse zyskuje trakcję.

Cztery dźwignie, jeden punkt wejścia: kierowca. Ograniczone informacje poniżej, reszta w rozmowie.

01

Dobrostan kierowcy

Dobrostan kierowcy to dźwignia retencji. TruckerVerse czyni go odczuwalnym i możliwym do wpłynięcia, jako produkt, którego kierowca naprawdę chce, a nie obowiązkowy raport.

02

ESG i CSDDD

Warunki pracy to filar S w ESG. Zgodnie z unijną dyrektywą CSDDD (2024/1760 + Omnibus I 2026/470) firmy in-scope (>5.000 pracowników + >1,5 mld € obrotu) muszą prowadzić należytą staranność w łańcuchu dostaw od 26 lipca 2029 r. Nadawcy rozpoczynają weryfikację dostawców 18-24 miesiące przed tą datą (2027-2028). Platforma dostarcza zagregowane, audytowalne dowody, bez monitorowania poszczególnych kierowców.

03

Kryzys parkingowy

Strukturalny niedobór bezpiecznych miejsc parkingowych to codzienny, namacalny ból dla każdego kierowcy. Informacje o parkingach pozyskiwane społecznościowo to podstawowa funkcja platformy.

04

Ekonomia budżetu prawnego

Dowód CSDDD przesuwa budżet floty z uznaniowego HR do obowiązkowego prawnego. Wyższa skłonność do zapłaty, dłuższy cykl kontraktowy, sticky, gdy stos dowodów już działa, koszt przełączania jest wysoki. Ewentualna korelacja z retencją jest bonusem, który floty mierzą we własnych pilotach.

Moat

Dlaczego to jest do obrony.

Platformę driver-first trudno skopiować, z trzech powodów.

01

Gęstość

Społeczność działa dopiero przy gęstości, a gęstość to najtrudniejsza część. Budujemy ją, zanim produkt będzie gotowy, w dużej mierze z polecenia. Gęstości nie da się kupić; ona się kumuluje.

02

Zaufanie

Ponieważ platforma nie śledzi kierowców, a dane należą do samego kierowcy, dzielą się tym, czego nigdy nie daliby narzędziu dla floty. To zaufanie otwiera dostęp do danych, których nie osiągnie żaden istniejący gracz.

03

Głosowa AI

Lena, głosowa asystentka AI w kabinie, to kluczowe IP. Im więcej pracy przejmuje, tym trudniej powielić produkt.

Zalozyciele
MK

Mats Knaepen

Wspolzalozyciel
LinkedIn
DS

Dirk Schepens

Wspolzalozyciel
LinkedIn
GS

Glenn Schnieders

Wspolzalozyciel, CTO
LinkedIn
Inwestowanie

Porozmawiaj z założycielami.

Chętnie dzielimy się tezą, trakcją i planem rozwoju w 30-minutowej rozmowie. Zarezerwuj rozmowę, deck dla inwestorów następuje po pierwszym poznaniu się.

Założyciele · hello@truckerverse.app