Pour les flottes
Le bien-être du routier devient un actif d'audit.
À partir de 2027-2028, les grands chargeurs vont filtrer leurs transporteurs en vertu de la directive CSDDD de l'UE (2024/1760 + Omnibus I 2026/470). Les transporteurs capables de fournir des preuves de bien-être restent sur la shortlist. TruckerVerse n'est pas un outil de flotte ni une couche de contrôle, c'est l'infrastructure de preuve que vous n'avez pas encore, et l'investissement bien-être qui se traduit en conformité d'audit en 2029.
01
Preuve CSDDD
Preuves agrégées, k-anonymes, de niveau audit, sur le bien-être du routier, devoir de vigilance sur la chaîne aval obligatoire à partir de juillet 2029 pour les entreprises in-scope (>5 000 employés + >€1,5 mld de chiffre d'affaires). Nous fournissons la partie qui concerne vos routiers.
02
Aucune surveillance
Vous recevez des informations agrégées sur l'engagement et la rétention, jamais le comportement individuel. Privacy by design, sans exception.
03
Déplacement EAP
Équivalent EAP d'entreprise pour les routiers (5-15€/employé/mois) sans ajout à votre budget RH. Infrastructure de pair-à-pair, points de contact santé mentale, données possédées par le routier.
04
Marque employeur
Les routiers qui se sentent vus portent votre marque employeur. Dans un secteur avec 233K postes vacants (IRU 2024), c'est un levier de recrutement fort, en plus de votre positionnement de Founding Partner.
Toute amélioration de la rétention est un bonus que vous mesurez dans votre propre pilote, pas une promesse de notre part. Le sponsoring de flotte s'active en année 2, dès que la plateforme routiers est en ligne. Devenir partenaire de lancement, c'est possible aujourd'hui.
