Für Flotten
Fahrer-Wohlbefinden wird zum Audit-Asset.
Ab 2027-2028 werden große Verlader ihre Spediteure unter der EU-CSDDD-Richtlinie (2024/1760 + Omnibus I 2026/470) prüfen. Wer Wohlbefindens-Nachweise liefern kann, bleibt auf der Shortlist. TruckerVerse ist kein Flotten-Tool und keine Kontrollebene, es ist die Beweis-Infrastruktur, die du heute noch nicht hast, und die Wohlbefindens-Investition, die sich in Audit-Bereitschaft bis 2029 übersetzt.
01
CSDDD-Nachweis
Aggregierter, k-anonymer, prüffähiger Nachweis zum Fahrer-Wohlbefinden, Downstream-Chain-Sorgfaltspflicht ab Juli 2029 für in-scope Unternehmen (>5.000 Mitarbeiter + >€1,5 Mrd. Umsatz). Wir liefern den Teil, der eure Fahrer betrifft.
02
Keine Überwachung
Du erhältst aggregierte Einblicke in Engagement und Bindung, nie individuelles Verhalten. Privacy by Design, keine Ausnahmen.
03
EAP-Verdrängung
Corporate-EAP-Äquivalent für Fahrer (5-15€/Mitarbeiter/Monat) ohne Aufschlag auf euer HR-Budget. Peer-Support-Infrastruktur, Mental-Health-Touchpoints, fahrer-eigene Daten.
04
Arbeitgeber-Branding
Fahrer, die sich gesehen fühlen, tragen euren Arbeitgebernamen weiter. In einem Sektor mit 233K offenen Stellen (IRU 2024) ist das ein starker Recruiting-Hebel, neben eurer Founding-Partner-Positionierung.
Eine etwaige Bindungs-Steigerung ist Bonus, den ihr in eurem eigenen Pilot messt, keine Behauptung von uns. Flotten-Sponsoring wird in Jahr 2 aktiviert, sobald die Fahrer-Plattform lebt. Launch-Partner werden, geht heute.
