Le secteur du transport européen fait face à une pénurie structurelle de chauffeurs, à des coûts de rotation croissants et à des obligations ESG grandissantes autour des conditions de travail. TruckerVerse s'attaque au côté humain — celui que personne d'autre ne construit.
Quatre chiffres dessinent la pression sur le secteur.
Source : références sectorielles du transport — recrutement, formation et immobilisation.
Source : étude de l'UE sur le stationnement sûr et sécurisé des camions.
Quatre leviers, un point d'entrée : le chauffeur. Informations limitées ci-dessous — le reste lors d'un entretien.
Le bien-être du chauffeur est le levier de la rétention. TruckerVerse le rend tangible et influençable — comme un produit que le chauffeur veut vraiment, pas comme un rapport obligatoire.
Les conditions de travail sont le pilier S de l'ESG. Sous la CSDDD, les entreprises doivent en rendre compte. La plateforme fournit des preuves agrégées et auditables — sans suivre les chauffeurs individuellement.
Un manque structurel de places de stationnement sûres est une douleur quotidienne et concrète pour chaque chauffeur. L'intel de stationnement participative est une fonction centrale de la plateforme.
Un départ évité économise 5-15K € à une flotte. La plateforme traduit l'engagement du chauffeur directement en économies du côté de la flotte.
Plus de 600 chauffeurs dans la communauté en deux semaines, ~85 % par le bouche-à-oreille. Le mécanisme viral qui porte la plateforme fonctionne déjà — avant que l'appli existe.
Nous partageons volontiers la thèse, la traction et la feuille de route lors d'un entretien de 30 minutes. Réservez un appel — le deck investisseurs suit après une première prise de contact.
Les fondateurs · hello@truckerverse.app