Estar primero. Construir con nosotros. Visible para tus conductores.
Tus conductores esperan horas y no puedes facturarlo porque no puedes demostrarlo.
Nuestro retorno está en la operación, no en la retención. Si recuperas dos horas de espera por conductor y mes, a 25 a 100 euros la hora son unos 50 a 200 euros por conductor y mes. Una flota de diez hace la cuenta sola.
| Ya funciona | Todavía no en producción |
|---|---|
| En pruebas | captura de incidentes |
| Planificado | tiempo de espera, entrega, precinto, contador de documentos, pregunta de disponibilidad y alarma silenciosa |
Ninguna de las funciones planificadas está construida todavía. Así consta en cada deck, y consta aquí también. Cada función lleva esta etiqueta, también en los decks. Así trabajamos.
Cada capa del mapa lleva su fuente y su fecha. Construimos sobre fuentes de datos europeas oficiales.
Si las funciones nombradas en tu deck no están en marcha el 31 de diciembre de 2027, recuperas tu aportación íntegra. Sin condiciones, sin conversación.
Cubierto por la garantía de construcción para ti: registro de tiempo de espera, entrega de vehículo, control de precinto, contador de documentos y la pregunta de disponibilidad.
La garantía cubre las funciones tal como figuran en tu deck en el momento de firmar. No la prioridad, la aportación estratégica ni la hoja de ruta posterior.
Lo que ganas cambia según el sector: tiempo de espera facturable, expedientes completos, menos pérdida de carga, estar visible en la cabina, que te encuentren en el momento de decidir, o la matrícula en el momento justo.
Un déficit de 502.000 conductores significa que cada empresa de esta cadena compite por las mismas personas. Una app que hace el oficio más llevadero es aporte para todos, también para ti.
Cincuenta plazas Founding. Ayudas a fijar el precio. Y si las funciones de tu deck no están el 31 de diciembre de 2027, lo recuperas todo.
Lo que pedimos en concreto: tus conductores dentro, antes de octubre. Tus conductores pasan a ser Founding Drivers, tú pasas a ser Founding Employer.